Arbeiten bei ESC
„Unsere Fluktuation ist sehr gering, weil wir ein echtes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben anbieten.“
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei ESC Energy Systems Consulting GmbH?
Sie denken darüber nach, uns zu unterstützen?
Und möchten mehr über uns erfahren?
Wir versuchen, diese Fragen in den folgenden Zeilen zu beantworten. Wünschen Sie weitere Informationen, können Sie eine E-Mail an unsere Personalabteilung senden. Klicken Sie dazu einfach hier
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und unser Personalbedarf richtet sich nach den Anforderungen von Kunden oder internen Bedingungen.
In der Regel werden Stellen von uns ausgeschrieben, bevor sie vakant werden.
Die meisten unserer Projekte beinhalten die Bereitstellung von IT-gestützten Leistungen im Bereich Business Process Management (BPM / BPO) für unsere europäischen Kunden.
Zur Bewältigung solcher Projekte müssen die Kandidaten im Idealfall über folgende Merkmale verfügen:
- Hochschulabschluss, keine Handwerker, Techniker oder Krankenpflegeberufe
- Erfahrung im Umgang mit SAP-basierten BPO
- Kenntnisse in der Energiewirtschaft (Strom, Gas, Wasser)
- Gute und praktische Computerkenntnisse (Windows, MS-Office, Outlook, Internet, usw.)
- Hervorragendes Englisch in Wort und Schrift
- Vorzugsweise ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache
- Dynamische und flexible Haltung gegenüber europäischen Kunden und Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten
- Gute Geduld, Teamplayer und die Fähigkeit, Aufgaben fristgerecht und in hoher Qualität zu erledigen
- Schnelle Lernfähigkeit, Unterstützung von Kollegen und des Unternehmens beim weiteren Wachstum
In der Regel veröffentlichen wir die aktuellen Stellenangebote auf unserer Unternehmens-Website oder auf verschiedenen Job-Plattformen.
Sie können unsere aktuellen Stellenangebote einsehen, indem Sie hier klicken
Sie können unsere Stellenangebote zudem unter technopark.org einsehen.
Sie können eine E-Mail an hr@esc-ind.com senden, um Infos zu unseren derzeitigen Stellenangeboten zu erhalten.
Als deutsches Unternehmen verfolgen wir ein strenges Auswahlverfahren, von der Prüfung Ihres Lebenslaufes bis zur endgültigen Entscheidung. Unsere Kunden glauben an die Qualität, Kompetenz und Einstellung unseres Teams und daher werden wir die Kandidaten solange einem Auswahlverfahren unterziehen, bis wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
Sobald wir einen Kandidaten als geeignet betrachten, laden wir ihn oder sie für mehrstufige persönliche Interviews und andere relevante Prüfungen ein.
Ja. Von Zeit zu Zeit laden wir qualifizierte Auszubildende oder Studenten zur Unterstützung unseres Teams bei Kundenprojekten ein oder um den internen Bedarf für einen befristeten Zeitraum zu erfüllen.
In der Regel wird Ihnen am ersten Arbeitstag ein persönlicher Mentor zur Seite gestellt, der Ihnen hilft, sich schnellstmöglich zu integrieren. Der Mentor wird Ihnen unserer Unternehmen, unsere Konzerngesellschaften, unsere Team-Mitglieder, das Geschäft und die Projekte sowie Arbeitskultur, gemeinsame und individuelle Ziele usw. näher erläutern.
Nach unserer Erfahrung werden Sie in ein paar Tagen bereit sein, Aufgaben selbstständig zu übernehmen und werden sich allmählich in unsere Arbeitskultur integrieren.
Bei einigen Projekten wird von Ihnen möglicherweise die Bereitschaft für das Arbeiten in Spätschichten verlangt.
Wir bieten IT-Leistungen für die Energie-, Wasser- und Gaswirtschaft. Innerhalb dieser Branchen übernimmt ESC Indien unterschiedliche Remote Services von unseren Kunden als auch innerhalb unserer Gruppe und unseren Partnerunternehmen.
Nähere Informationen darüber und verwandten Themen finden Sie hier
Das hängt von der Art der Projekte und den Kunden ab. In der Regel laufen die meisten unserer Projekte langfristig. Einige Projekte dauern jedoch nur wenige Monate. Aufgrunddessen werden wir versuchen, unsere Team-Mitglieder zu schulen und wechselseitig in alle Projekte einzubinden.
In einigen Projekten müssen Sie in den Zeitzonen der jeweiligen Kunden arbeiten.
Je nach den Projektanforderungen oder der vakanten Stelle setzen wir die Frist fest, einen Kandidaten zu finden, der am besten den Anforderungen entspricht.